Vu, lu, entendu... Travail

11/10/2012

La santé des salariés avant les performances




La santé des salariés avant les performances
Comment la Caisse d'Épargne Rhône-Alpes va-t-telle désormais évaluer le travail de ses salariés ? La Justice l'a en tout cas condamnée début septembre à ne plus utiliser la méthode du benchmark : encore un outil inventé pour mesurer la performance dans le domaine économique et que l'on transpose sur le dos des salariés...

Le Tribunal de Grande Instance de Lyon a donné raison au syndicat SUD en estimant que l'employeur « en instaurant comme mode d’organisation du travail le benchmark compromet gravement la santé de ses salariés. » « Outre le stress qu’un tel système provoque, il entraîne des pratiques abusives faisant passer la performance avant la satisfaction de la clientèle », ajoute le tribunal.

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Le billet de la semaine

​L'Étranger, toujours

Comme une fatalité. Chaque élection présidentielle apporte sa méprise. Ainsi le jeune Président élu en mai 2017 a aussitôt muté en vieux politicien utilisant les ficelles les plus usées. Revoilà l'immigration. Alors qu'elle n'est pas apparue dans les priorités des Gilets Jaunes et du Grand débat national, le Président pousse le sujet, impose aux députés et sénateurs d'en débattre, empoisonne les esprits en alléguant que le droit d'asile est détourné par des réseaux. L'Étranger pris en otage, toujours. Le président pourrait rappeler les faits. Citer les chiffres réels. Démontrer la capacité d'accueil du pays des Droits de l'homme aujourd'hui parmi les mal classés de l'Union européenne. Souligner que personne ne quitte son pays sans déchirement. Que le migrant arrive exténué, martyrisé en chemin. S'appuyer surtout sur l'esprit d'accueil qui se manifeste dans toute la France. Cela ferait un beau discours politique, qui grandirait le pays  et le candidat à la Présidentielle de 2022 descendu aujourd'hui sur le terrain de l'extrême droite pour en faire son seul challenger.

Michel Rouger

07/10/2019

Nono












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