11/10/2012

La santé des salariés avant les performances



La santé des salariés avant les performances
Comment la Caisse d'Épargne Rhône-Alpes va-t-telle désormais évaluer le travail de ses salariés ? La Justice l'a en tout cas condamnée début septembre à ne plus utiliser la méthode du benchmark : encore un outil inventé pour mesurer la performance dans le domaine économique et que l'on transpose sur le dos des salariés...

Le Tribunal de Grande Instance de Lyon a donné raison au syndicat SUD en estimant que l'employeur « en instaurant comme mode d’organisation du travail le benchmark compromet gravement la santé de ses salariés. » « Outre le stress qu’un tel système provoque, il entraîne des pratiques abusives faisant passer la performance avant la satisfaction de la clientèle », ajoute le tribunal.

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Le billet de la semaine

Bientôt la fête


Tout va s’arranger, si si. Certes, 100 000 familles sont maintenant endeuillées, les hôpitaux restent saturés mais les valides sont piqués à tour de bras et le gouvernement Castex se prépare à rouvrir bars, restos, cinémas, salles de spectacles. Pour mi-mai, a décidé le Président. Heureux gens de Perros-Guirec qui peuvent déjà rêver à leur grande fête démocratique et populaire du 27 juin. Leur double tour électoral et cycliste. Ce jour-là, le vélo va voler au secours de la politique. Les fans du Tour de France vont être drainés vers les urnes des écoles, deux logistiques sont s’unir contre l’abstention. Sans compter qu’il doit bien rester quelques as de la seringue dans les équipes du Tour pour procéder à d’ultimes vaccinations. Pourvu que d’ici là, l’équipe Castex ne fasse pas demi-tour ou rétropédale une nouvelle fois.

Michel Rouger
20210415_bientot_la_fete.mp3 20210415 bientôt la fête.mp3  (900.12 Ko)


15/04/2021

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