Carenews dresse un état des lieux des inégalités entre les femmes et les hommes au sein de l'Economie sociale et solidaire au travers de l'interview, accompagnée de nombreux liens, de Lisa Pleintel, cheffe de projet de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS au Conseil national des chambres régionales de l’ESS (CNCRESS). Le moins que l'on puisse dire c'est qu'il y a un gros travail à faire au sein des structures de l'ESS...
En raison de ses activités, l'ESS, avec 68% de femmes, est le secteur économique le plus féminisé, davantage que la fonction publique ou le privé hors ESS. Outre des inégalités comme le temps de travail pas souvent choisi (41% des femmes travaillant dans l'ESS sont à temps partiel contre 30 % en moyenne générale), le plafond de verre apparaît plus épais qu'ailleurs : 13% des femmes cont cadres contre 22 % des hommes. Une femme a deux fois moins de chances qu’un homme d’être cadre dans l’ESS, alors qu’elles y sont majoritaires. Et les exemples sont nombreux dans cette interview.
En raison de ses activités, l'ESS, avec 68% de femmes, est le secteur économique le plus féminisé, davantage que la fonction publique ou le privé hors ESS. Outre des inégalités comme le temps de travail pas souvent choisi (41% des femmes travaillant dans l'ESS sont à temps partiel contre 30 % en moyenne générale), le plafond de verre apparaît plus épais qu'ailleurs : 13% des femmes cont cadres contre 22 % des hommes. Une femme a deux fois moins de chances qu’un homme d’être cadre dans l’ESS, alors qu’elles y sont majoritaires. Et les exemples sont nombreux dans cette interview.